Amazon tiene la intención de terminar el año 2021 con una plantilla mucho más voluminosa. La empresa tiene la intención de sumar 3.000 personas más a su empresa y así acabar el presente ejercicio con un equipo de 15.000 trabajadores. Esas cifras son muy positivas y se trata de un reflejo de lo más eficaz en cuanto a la importancia que tiene Amazon en el país.
La compañía también comenta que, en términos globales, generan trabajo para 100.000 personas. Pero utilizar esos datos a la ligera es moverse por aguas pantanosas, ya que es una información difícil de comprobar. Al fin y al cabo, en esta cantidad incluyen a todas las personas que supuestamente tienen trabajo de forma indirecta gracias a Amazon, como los miembros de las 9.000 pymes que venden sus puestos en su marketplace.
Por lo tanto, lo importante son esas 3.000 contrataciones con sueldo y un movimiento real en las estadísticas laborales del país. Amazon está invirtiendo muchos recursos para aumentar el personal en paralelo a la forma en la que también está aumentando el volumen de pedidos que reciben.
Además, Amazon es participante de programas de formación en los que ayudan a que una mayor cantidad de personas pueda encontrar su futuro laboral dentro de su empresa o de otros comercios online similares. Para reflejar este esfuerzo que realiza la compañía a todos los niveles, hay que apreciar que las 3.000 contrataciones adicionales corresponden a una gran cantidad de puestos de trabajo.
Entre estas tres mil personas que se unen a la plantilla de Amazon hay ingenieros, expertos en datos y cloud, almacén, posiciones de entrada variadas, profesionales con más formación o personas para departamentos determinados de la compañía. La empresa sigue creciendo de forma global para que ninguno de sus departamentos se separe de los demás y que así la expansión sea más sólida.